2 de noviembre de 2014
Talento en estado puro
Hoy empieza una aventura. Algo que llevas tiempo dando vueltas pero no terminas de ponerlo en marcha. Algo que quieres hacer bien y sobre todo, que sirva, que aporte valor a las personas y que, desde un punto de vista personal, tambien me ayude a ordenar un monton de ideas, conceptos e iniciativas que he podido observar y conocer desde hace 14 años dedicado al mundo del talento del Talento en dos continentes completamente diferentes (Europa y America).
Este blog no nace con ideas preconcebidas, ni con un posicionamiento determinado. El objetivo es recoger temas, novedades o simplemente ideas o proyectos relacionados con el Talento en toda la amplitud de la palabra.
Para ello, lo mas importante debe ser definir Talento. Normalmente al oír esta palabra pensamos en el nivel ejecutivo de una empresa, en deportistas excepcionales o en musicos, pintores, literatos o investigadores… Lo dicho, concepto tremendamente amplio.
Lo interesante es ver la interrelación existente entre todos esos mundos y lo que unos pueden aprender de otros.
Hace unos dias estuve en la reunión anual de mi empresa en Toronto. Alli tuve la suerte de escuchar y ver en acción a varios ponentes externos. Me llamaron la atención sobre todo, tres de ellos: uno, Rasmus Ankersen, nordico, de 31 años, apasionado del deporte, y estudioso desde hace años del talento en el deporte, escritor de varios libros y desarrollador del concepto “the goldmine effect”, que explicaremos mas adelante.
Otro, el director de la orquesta sinfonica de Toronto, y, finalmente un Director de Mckinsey, tambien apasionado de la cultura del impacto.
Como veis, tres entornos de Talento: deporte, música y empresa. Totalmente interrelacionados. Apasionante. Por eso, llevo 14 años explorándolo, y creo que todavía estoy en la punta del iceberg.
Despegamos… Estare encantado de compartir vuestra compañia, ideas, sugerencias, mejoras, propuestas o comentarios…
